为进一步凝聚力量、解放思想、开阔思路、破解难题，谋划学院未来发展目标，推动学院各项事业高质量发展，11月3日下午，公司召开了2021年改革发展研讨会。公司党政领导、系（室、中心）负责人、团队负责人、学科（专业）负责人、民主党派代表、教师代表等30余名教职工参加研讨会，会议由公司党委书记王书卿主持。
会议伊始，王书卿对本次研讨会提出几点要求：一是要把握当前与长远，全局与局部，继承与创新的关系，以前瞻性的目光做决策、抓发展；二是要提真问题，真提问题，提关键问题，要有充分的论证，更要有破解问题的思路和方法；三是要立足学院发展已取得的成绩，提高站位，通过展望“十四五”规划来思考问题；四是要立足于凝聚共识，提振发展信心，着眼于攻坚克难。
会议聚焦团队建设、人才引进、高水平质量工程建设、学院“十四五”发展规划等关键问题，在前期各基层单位调研的基础上，集中研讨了硕士点申报和后期建设，科技创新能力的提升及现有教师队伍的稳定发展等议题，重点对学院“十四五”发展规划目标和任务展开了深入探讨。会上，与会老师分别围绕学院的发展目标、学院本科教学工作、学院团队建设、学科专业融合发展、团队队伍建设、科研项目申报等方面作了主题发言，进行了充分讨论、广泛交流。
最后，经理张长森作了总结讲话。他就老师们集中提出的团队引进、学院内部交流、团队建设等问题提供了一些思路，并鼓励老师们集思广益找到解决问题的具体方法。他强调，学院的建设离不开全体教职工的积极献策，希望老师们振奋精神，在平时的教学科研工作中定期举行研讨会，共同制定目标，及时进行工作总结，提前规划发展思路和方向，为“十四五”期间学院的发展开好局、起好步。
